近年来，滁州市来安县独山镇将思想政治工作深度嵌入党委、政府的中心工作，贯穿基层治理全过程，聚焦思想引领“铸魂”、队伍建设“塑形”、群众工作“走心”、工作创新“增效”四大方面，筑牢基层治理思想根基，激发群众参与热情，全方位推动基层社会治理水平提升，为全镇经济社会发展提供了坚实思想保障与强大精神动力。

　　思想引领铸魂，筑牢基层治理根基。以党建为引领，构建“微阵地+深融合+活载体”的思想引领体系，推动理论武装入脑入心。强化理论武装，激活“神经末梢”。将全镇33个党小组建在网格上，构建“党委-党支部-党小组-党员-群众”五级治理体系，通过党小组长“传帮带”，即每名党小组长联系15名左右党员，1名党员带动8户左右家庭，形成“关键少数”带动“绝大多数”的思想引领格局。依托“温馨之家”示范点，以“主题党日+三会一课”为载体，每月开展集中学习、志愿服务，实现党员学习全覆盖。开展学习教育，凝聚治理共识。打造“红色领航”实境课堂，每周二、周四对外开放，常态化开展党性教育、纪律强化和主题引领，去年以来累计接待参观学习1200余人次。创新“2+X”教育模式，通过重温入党誓词、过“政治生日”等仪式感活动，强化党员身份意识。弘扬主流价值观，涵养文明乡风。依托文物保护单位“永安桥”打造“永安之声”民嘴乡音宣讲阵地，开展“党群夜话”活动，以拉家常形式宣传政策、收集民意。深化“德韵永安”好人评选，设立好人故事榜，整治大操大办红白喜事30余场次，推动形成文明新风尚。

　　队伍建设塑形，锻造基层治理铁军。以“选、育、管”为核心，打造政治过硬、能力突出的基层治理队伍。加强思想政治教育，提升政治素养。镇党政领导班子坚持“读原著、学原文、悟原理”，将集中学习与自学结合，带动全镇理论学习走深走实。建立党小组日常管理机制，明确组织生活、联系群众等4项制度，累计开展防汛抗旱、志愿服务等活动50余场次，强化党员责任担当。完善选人用人机制，严把政治关口。推选“党性强、业务强、责任心强、群众基础强”的骨干担任党小组长，确保基层治理“神经末梢”由政治过硬力量主导。创新“党小组+”模式，引导无职党员担任政策宣传员、乡村振兴带头员等“五员”，激活基层治理“神经细胞”。开展培训交流，增强工作能力。依托新时代文明实践所站，开展法律、扶贫等志愿服务培训，全镇注册志愿者2000余人，组建12支专业队伍，累计开展各类文明实践活动200余场次。

　　群众工作贴心，夯实基层治理基础。以“零距离服务+精准化回应+自治化培育”为路径，打通党群“最后一公里”。加强政策宣传，激发参与活力。设立“党群夜话”阵地，通过方言乡音宣讲惠民政策，累计开展活动14场次，受益群众600余人次。依托“温馨之家”开展“送学上门”40余次，覆盖年老体弱党员，确保政策宣传“不漏一人”。倾听群众心声，解决急难愁盼。将党小组嵌入网格治理，开展“拉家常”式交流，“面对面”收集群众诉求，累计化解矛盾400余件。整合平安、信访等部门成立一站式矛盾调解中心，培养60名“法律明白人”和33名调解员，矛盾纠纷7日办结率达95%。其中，“老杜调解室”作为特色阵地，2024年成功调解邻里纠纷20余起，平均调解时长缩短至3天，群众满意度达100%。培育自治意识，激活基层动能。通过“德韵永安”评选、“最美家庭”表彰等活动，引导群众参与乡风文明建设。依托“对话永安桥”项目，吸引年轻人参与志愿服务，培育“人人参与治理”的自治氛围，全镇志愿服务活动年均超200场次，群众获得感显著提升。

　　工作创新增效，激发基层治理活力。以“模式创新+载体升级+多元协同”为突破，推动思想政治工作提质增效。创新工作方法，增强实际效能。推行“组网合一”治理模式，将党小组与网格深度融合，通过“温馨之家”“老杜调解室”等非正式阵地实现“零距离”治理。开展“送学上门”“党群夜话”等“沉浸式”教育，变“单向灌输”为“双向互动”。打造特色载体，丰富教育形式。依托“永安桥”历史文化资源，打造形成“鱼水连心桥”“邻里爱心桥”“文明润心桥”三大主题场景，将政策宣讲与乡愁文化、志愿服务结合，累计开展活动超50场次，成为独山镇特色文化符号。构建多元模式，拓展治理格局。建立“党建+网格+志愿服务”协同机制，整合党组织、群团组织、社会组织力量，形成“党委统筹、支部牵头、党小组落实、党员带动、群众参与”的多元共治格局。引入公证处、法学会等专业力量，签订法律顾问合同，设立法学会服务站，推动法治与德治、自治深度融合。（沈献龙）