今年以来，来安县聚焦城市治理精细化、科学化、智能化需求，推动思政工作与基层治理深度融合，将“人民城市”的理念通过精耕细作的“微治理”切实转化为群众的获得感、幸福感。

　　以“新”融城，变“变量”为“增量”，激发治理新活力。来安县变“管理对象”为“治理伙伴”，持续擦亮“益‘骑’安‘新’”党建品牌。全县已建成并升级45个“来小驿”暖心驿站，使其从歇脚充电的“加油站”蝶变为新就业群体的“融入平台”和基层治理的“移动前哨”。通过引导200余名骑手小哥担任“流动网格员”，利用其走街串巷的职业特性，化身城市运行的“感知元”，累计上报各类安全隐患、市容问题400余条，参与文明宣传活动63场次，逐步实现将“新变量”转化为城市治理的“新增量”与“新动能”。

　　以“服”暖城，于“细节”处“着墨”，筑牢宜居硬根基。来安县大力推行党群服务中心“延时服务”“全科社工”模式，进一步破解“我上班他上班，我下班他下班”的服务时间错位问题。持续深化汊河镇临溪社区“专业社工＋志愿服务”融合试点模式，拓展了“社工+志愿”在社区矛盾调解、特殊群体关爱、居家养老服务等领域的实践平台，培育“科学大风车·来安号”“无疆课堂”“周末红驿站”等一批小而美的志愿服务项目，精准对接“一老一小一新”群体需求，开展服务活动60余场，惠及群众超4000余人次。

　　以“共”筑城，聚“合力”强“韧性”，构建安全共同体。来安县创新打造“小巷议事会”、“初心板凳会”、“新平气和”等多个基层民主协商微品牌，累计召开各类协商会议82场，成功化解邻里纠纷、社区公共事务等矛盾160余件，搭建起多元主体议事决事的平台。此外，着力壮大应急志愿服务力量，将其系统纳入全县基层应急管理体系，登记在册的应急志愿者达1240名，定期开展培训与演练，确保在应对突发风险时，能迅速形成政府与社会力量协同作战的强大合力，切实筑牢城市公共安全防线。

　　以“文”润城，融“古韵”于“今治”，培育文明新风尚。来安县全力推广“滁州有让·来者皆安”社会治理品牌，这不仅是矛盾调解的方法论，更是一项塑造城市品格的深层文化工程。目前，已指导全县18个社区（村） 将“有让”理念融入《居民公约》，挖掘并宣传“滁州有让”典型案例6个。通过将传统“礼让”精神与现代治理相结合，积极引导形成“谦让、礼让、互让”的社区文化氛围，从源头上滋养了城市的文明气质，让文明新风润物无声。

　　以“智”助城，借“数字”提“效能”，赋能治理精细化。来安县通过整合“线上线下”人民建议征集渠道，收集并推动解决民生诉求54余条，办结率与满意度均达95%以上。指导各乡镇探索“线上积分制”管理，居民通过手机小程序即可申报参与社区活动、践行文明行为的积分，并可在线兑换礼品或服务，累计已有超600户家庭参与其中，有效激发了居民参与热情。同时，深化“线上议事”等数字治理模式，让数据多跑路、群众少跑腿，推动基层民主协商和居民自治向数字化、精准化不断迈进。