习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”肥西产城集团以此为基本遵循，紧扣国企职责使命，以“三聚焦三打造”为抓手，推动思想政治工作与企业改革发展、生产经营深度融合，构建起上下贯通、覆盖全面、实效突出的思政工作体系，为集团高质量发展提供坚强思想保障和强大精神动力。

　　聚焦“铸魂立根”，打造“三级联动”思政格局

　　肥西产城集团把思想政治建设作为基础性、根本性工程，系统构建“党委统筹—支部落实—全员参与”的三级联动格局，确保思政工作层层压实、落地见效。一是健全组织体系。成立由党委主要领导任组长的思政工作领导小组，每年召开专题会议研究部署年度重点任务和调研课题，形成“部署—落实—督导—反馈”闭环机制。所辖32个党组织同步召开专题会议，明确思政工作分管领导、责任部门和具体人员，实现“一级抓一级、层层有人管”。二是抓实理论武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，组织观看思政专题片、邀请党校专家授课，推动理论学习进班子、进支部、进岗位，确保党的创新理论入脑入心。三是建强工作队伍。构建“1+1+N”思政队伍模式，集团党委思政办统筹协调，配备1名专职思政专员，在基层选拔10名优秀党员担任所属党支部兼职思政委员，通过企业政工师评聘实现持证上岗。编印《肥西产城集团思政工作业务指南》配发至各支部，推动思政工作规范化、标准化开展。

　　聚焦“实践赋能”，打造“全域覆盖”思政矩阵

　　坚持思政工作与业务实践同向发力，把课堂搬到一线、把教育融入服务，推动思政教育从“说教式”向“浸润式”转变。一是推行“思政七进”行动。组织思政宣传员深入项目工地、景区景点、公交场站等一线场所，开设“项目建设中的初心使命”等特色课程。在公交领域打造“扁担公交”“好人车辆”“红色车厢”，将思政教育融入公交服务全流程，引导党员职工以暖心服务传递思政温度。二是激活红色阵地功能。依托小井庄、铭传故里等本土文化资源，结合三河古镇总台春晚分会场品牌效应，推动红色文化与景区服务深度融合。常态化组织红色现场教学，引导党员干部传承红色基因，以思政教育赋能景区服务提质升级。三是建好线上线下阵地。线下设立“思政大讲堂”、职工书屋、思政走廊等实体阵地；线上依托“AI产城·智慧先锋”党建平台开设思政专栏，打造“指尖课堂”。围绕岗位实际开展思政课题调研，形成高质量报告40余篇，评选优秀报告16篇，汇编《思政工作永远在路上》成果集，并在公众号开设“思润产城”专栏，推动调研成果转化为工作实效。

　　聚焦“特色提质”，打造“靶向精准”思政品牌

　　立足国企实际，持续创新思政工作载体和方法，打造一批有影响、可复制的特色品牌。一是创新创办县属国企党校。将思政教育纳入党校培训全过程，每个培训班次配备专职思政辅导员，科学设置思政课程学时比重，形成“培训+思政”融合机制，把党校打造成为干部培养和理论武装的主阵地。二是加强队伍专业能力建设。依托集团党委开展思政工作者和兼职委员履职能力专项培训和企业思政工作研究，通过案例研讨、模拟实操、经验交流等方式，提升思政队伍实战能力，锻造一支政治强、业务精、作风实的思政铁军。三是打造“思政+业务”融合品牌。紧扣集团核心业务，持续培育“与产城共成长”思享会、“兴农惠民铁扁担”“灯塔夜校”“公共服务666”“围投业话”“筑城铁军”“科创星火”等系列思政品牌载体，推动思政工作与企业经营、乡村振兴、文化旅游、公共服务、产业运营、城市建设、科创孵化等中心任务同频共振，切实把思政优势转化为发展优势。

　　肥西产城集团将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深化思政工作创新实践，不断完善机制、丰富载体、强化实效，推动思政“软实力”转化为发展“硬支撑”，为服务肥西产城融合、产业升级和乡村振兴贡献更大力量。（周康）