2020年11月17日至18日，由长三角三省一市政研会共同主办的第二届新时代长三角企业文化建设交流合作论坛在安徽合肥举办。安徽省委常委、合肥市委书记虞爱华和中国思想政治工作研究会副秘书长袁祥出席并致辞。苏浙沪皖宣传部门负责人、政研会秘书长，长三角地区各省、市（区）党委宣传部门负责人及部分知名企业负责人等共约170人参加论坛。与会代表以“育先机 开新局 谱新篇”为主题，紧紧围绕一体化高质量发展战略背景下的企业文化建设，共话新机遇、共享新经验，共建新机制、共谱新篇章。
以企业文化建设助力长三角一体化发展战略
长三角一体化发展是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大战略。今年以来，习近平总书记先后到浙江、安徽、江苏考察调研，在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会，出席浦东开发开放30周年庆祝大会并发表重要讲话，对长三角一体化发展提出新要求、作出新部署。在三省一市深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话和党的十九届五中全会精神，全力收官“十三五”、即将开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，举办这次论坛，可谓正当其时、适逢其势。
面对新形势、落实新要求、担当新使命，需要千方百计保护和激发企业活力，弘扬企业家精神、传承企业文脉，为经济发展积蓄基本力量、增强发展动能。
“在全球竞争新格局下，文化软实力也是核心竞争力。”在上海市文明办副主任、二级巡视员蔡伟民看来，越来越多长三角企业站上国际舞台，世界对中国制造的认知不断加深，得益于“红色摇篮”和“改革开放前沿”的深度交融，长三角成为企业文化建设最早的地区，企业日渐成为国家和地区文化的有力代表。他表示，身处改革开放最前沿，长三角企业理应承担起企业文化建设的责任，特别是在一体化视野下，要注重党建引领，推动长三角企业文化建设不断“破圈”。
“当前，长三角区域基础设施互联互通加快推进，科技创新一体发展携手并进，产业分工合作持续深化升级，环境保护合作全面加强，公共服务一体化深入协调推进。”安徽省委宣传部副部长、省新闻出版局（版权局）局长查结联表示，在这样大背景下，三省一市联合举办“长三角企业文化建设交流合作论坛”，对于构建“文脉”与“人脉”相通的内生机制，推动长三角更高质量一体化发展，具有十分重要的意义。
在交流中凝聚思想共识、形成发展合力
论坛上，三省一市党委宣传部、有关市（区）宣传部负责人、12家企业代表，以“创新”为引领，畅谈企业文化建设丰硕成果、畅想企业文化建设美好前景。
“对于企业而言，这动力那动力，创新才是企业第一动力；这文化那文化，创新文化才是企业第一文化。” 安徽省委常委、合肥市委书记虞爱华掷地有声地说。
“创新是企业的生命线，是企业文化建设之魂。”江苏省委宣传部二级巡视员、机关党委副书记刘海泉则以“创新”为引领，提出企业要注重创新理念的培塑，着力构建“人无我有、人有我强、人强我优”的创新型企业文化，同时，以此促进企业在面对市场竞争大潮时持续创新、不断超越自我，让企业拥有持久的生命力。
上海市奉贤区以“贤美文化”塑造“贤商精神”，引领企业创造“不可能为可能”；江苏省无锡市引领广大民营企业在探索中前行、在困难中奋进，形成了“四化+两力”的民企思政工作经验；浙江省嘉兴市以“红船精神”凝人心、用红色基因创新业，激发广大企业干在实处、走在前列；安徽省铜陵市强化理论武装、党建引领、价值引领、人文关怀、选树典型五个坚持，凝聚起深度融入长三角、推动高质量发展的强大思想保证和精神动力。
浙江省委宣传部二级巡视员徐勤惠表示，长三角企业文化建设交流合作论坛，是长三角三省一市企业文化建设经验和智慧的大碰撞、大交融，更是推进长三角企业高质量发展的最佳平台。
中国建筑第八工程局有限公司、中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司、三只松鼠股份有限公司、正泰集团股份有限公司等12家知名企业代表进行了企业文化创新品牌展示和经验介绍。与会企业在交流中形成了坚持用创新理论引领创新发展、用正能量凝聚力量、用软实力提升硬实力等诸多共识。
中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司党委宣传部部长王琴琳感慨地说：“兄弟企业的经验介绍，为我们抓好企业文化建设提供了很好的借鉴，在今后的工作中，我们要加大对企业员工的思想引领，为建设轨道上的长三角作出持续的努力。”
打造企业思想政治工作的长三角样板
“近年来，长三角三省一市政研会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，围绕中心、服务大局，不断增强思想政治工作的主动性、针对性、实效性，不断创新思想政治工作方式方法、尊重基层首创精神、发现基层创新典型，在企业文化建设、人文关怀、心理疏导等方面都形成了许多亮点和品牌，在全国很有影响。”在致辞中，中国政研会副秘书长袁祥对三省一市政研会工作开展给予充分肯定。自2019年起，三省一市政研会以企业文化建设为抓手，探索构建互动合作的常态化机制。本次论坛的举办使得长三角企业文化建设合作交流机制日趋完善。
在省级层面，三省一市政研会建立起常态化的互动合作，适时召开协调会，结合工作实际，统筹协调、专题策划年度企业文化建设共建展示活动，联合发布企业文化建设研究课题，联合开展企业文化创新品牌发布。在地市层面，每年在沪苏浙皖相关城市轮流举办企业文化建设发展论坛，以论坛为载体，搭建行业集聚、服务集成、品牌集群的合作交流展示平台，成立长三角企业文化品牌联盟。在企业层面，促成产业链（供应链）上下游企业，或经营理念、发展愿景相似企业两两结对，签署企业文化共建共享协议，在产业发展、品牌打造、员工培训、服务方式等方面，进行互访、互学、互助，加强合作、共同发展。
论坛在形式和内容上也有很多创新。设置企业员工访谈环节，让一线员工对企业文化建言献策，畅谈幸福感、获得感，形成高层论坛与基层心声的交流互动；增加了艺术化展示环节，安徽交通控股集团有限责任公司员工表演《一路微笑》，传递出企业热情的微笑服务文化。组织实地参观安徽创新馆和科大讯飞企业文化建设，感受创新文化带来的创新变化。
活动通过短视频、H5、高清图片直播、视频图文直播等多种新媒体手段进行宣传，并通过抖音、快手、视频号、微博等平台对大会内容进行矩阵式分发传播，在线观看人次超过100万，各平台累计曝光量超过1000万。多家中央和长三角媒体对活动进行报道，全面展示了长三角区域改革开放新高地、高质量发展样板区的形象。（宛言）