“红色领航”凝聚劳动力量

　　“这是我开讲的第82节党课，作为一家民营企业，我们抓党建、学党史就是要筑牢精神家园，弘扬伟大建党精神，使职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。”合肥市包河区金水坊文化产业园党总支书记金棕说。11月12日上午，金棕来到包河区2021年度非公经济和社会组织党组织书记示范班，围绕“民营企业为什么抓党建、学党史”“党建工作对民营企业的作用”两个方面，分享了非公企业党建和工会工作的经验和感悟。

　　据介绍，在金水坊产业园区49家民营企业全部成立了工会组织，其中17家独立工会，32家联合工会，1200余名职工加入工会组织。“加入工会组织后，我们能体会到‘娘家’的亲切与依靠，增加工作的力量和信心。”职工袁平说。普通职工“幸福入会”，困难职工还可以申请困难补助和免费体检，优秀员工还能参加工会组织的疗养。

　　在金水坊文化产业园大门西侧，有一间“合肥市总工会幸福驿站”，深受户外劳动者称赞。这是全省首家由民营企业家建设的驿站，已服务劳动者数千人次。驿站常年配备20多种劳保用品，成为环卫工人、出租车司机、外卖小哥、快递员、交警等劳动者“歇歇脚”的温馨港湾。

　　基层工会如何做好职工思想政治引领？“以真诚服务赢得职工，在解决实际问题中解决思想问题。”金棕说。金水坊文化产业园联合工会把解决思想问题同解决“急难愁盼”问题结合起来，把思想引领同“我为群众办实事”实践活动结合起来，尽最大努力化解职工后顾之忧，当职工群众信赖的“娘家人”。

　　在金水坊文化产业园里，“工会元素”随处可见。有一间纠纷调解室，园区里一家餐饮企业厨师王道标在这里接受了社保纠纷调解。“事情并不大，但是把事情摆到桌面上，有专业人士调解，把道理讲清、关系理顺，我心里一下子就踏实了。”王道标说。蓝领创新工作室与多家高等院校建立“产学研”合作关系，为孵化高新技术企业提供摇篮，为职工技术创新、科技攻关、成就梦想提供平台。联合工会大力开展职业技能大赛，设立优秀员工激励基金，集团公司连续多年荣获省、市级五一劳动竞赛奖。

　　“传育立行”弘扬劳模精神

　　“随着时代的变迁，劳模精神内核未变，但也延伸出新的特点。现如今的劳模用知识和技能创造财富，要在创新和专业上有钻劲。”全国劳动模范、文一三佳科技股份有限公司技术部部长曹杰说。日前，铜陵市总工会在安徽工业职业技术学院举办了“传育立行”教育工程进校园劳模宣讲会，他用亲身经历和朴实生动的语言，带来一堂生动的弘扬新时期劳模精神、劳动精神和工匠精神的“思政课”。

　　宣讲报告后，曹杰与学生代表展开了一次面对面的“深度对话”，为职业院校的社会实践和就业择业答疑解惑，勉励同学们要加强学习、积极将所学用于实际，大胆尝试、不断提升自我，勇于创新，成为德才兼备、全面发展的高素质技能人才。宣讲会还特别邀请了铜陵著名歌手小薇、音乐教师戴梦月表演经典红色歌曲《映山红》《我爱你中国》，传承红色基因、让“红色力量”在校园里薪火相传。

　　“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，是工会做好新时代职工思想政治工作的鲜明导向和突出特色。”铜陵市总工会相关负责人说。近年来，铜陵市总工会充分发挥劳模宣讲平台作用，组织劳动模范、全国最美职工、铜都工匠、五一劳动奖章获得者30多名，深入企业、车间、班组举办“传家训、育家风、立家教，践行社会主义核心价值观”教育工程主题宣讲会15场次，近5000名职工、师生代表聆听宣讲。

　　今年4月，由铜官区总工会、铜官区文旅局联合举办的以“传育立行、家风故事永流传”为主题的诵读比赛活动在文化馆举行，23个基层工会组织50余位女职工选手参赛，有效引导了女职工在诵读中弘扬中华优秀传统文化，培养爱国爱家的家国情怀。

　　“传育立行”教育工程将弘扬家训家风与企业文化建设、职业道德建设有机结合，组织开展家风家训征集评选活动。铜陵市总工会把“传育立行”教育工程进企业，与工人先锋号、劳动模范、铜都工匠等评比活动结合起来，引导广大职工立足岗位，敬业奉献，传承家风等。

　　“智慧工会”激发工作热情

　　今年，合肥晶合集成电路有限公司以党史学习教育为契机，积极引导教育广大职工群众听党话、跟党走，不断增强广大职工群众对中国特色社会主义的思想认同、感情认同和实践认同。由公司大事记、党史知识等内容组成的“知识竞答”活动，成功吸引984位员工在线参与，掀起一波学党史、悟思想、办实事、开新局的热潮。

　　“云端健身操大赛不仅丰富了员工精神文化需求，而且更好地为工作生活赋能。”合肥晶合集成电路有限公司工会负责人方华说。7月初，“芯随舞动”晶合云端健身操大赛正式开启，100位职工报名参加投递作品，健身操、搏击操、民族舞、古典舞、现代舞等表演精彩纷呈，为大家带来一场舞林盛宴，充分展现了员工积极向上、热爱生活的良好精神面貌。

　　晶合的员工来自全国各地，35周岁以下员工占大多数。针对职工队伍思想多元化、年轻态的显著特点，晶合工会结合实际，经过反复论证，决定以“互联网＋”为切入点，以“指尖对指尖”的创新模式，实时了解员工思想状态，聆听员工真实心声，及时与员工互动，响应员工实际诉求，在“润物细无声”中起到思想引领作用。

　　晶合工会成功研发上线工会智慧平台，以“福利、活动、社团、宣传、公益”为重点，与线下活动开展相互呼应，互为补充，着力构建“更便捷、更精准、更全面、更丰富、更健康、更有爱、更灵活、更安全”的职工服务体系。

　　“只要职工会员登录智慧平台，可在线申请结婚、生育礼金、丧葬慰问金。待系统审核通过后，礼金将自动转账至会员账户。”青年职工王丽说。前不久，快过生日的王丽收到一条“特殊通知”，提醒她在线挑选生日礼物，下单后由公司安排物流自助送达。截至目前，2000多人次无接触完成各项福利领取。

　　随着万物互联时代的飞速发展，网络已成为青年员工信息、思想意识交流的重要阵地。合肥晶合集成电路有限公司工会主动顺应时代要求，积极探索、挖掘互联网在推动青年职工思想政治工作方面的独特优势，网聚员工正能量，构建发展同心圆。（张岳）