【引言】

　　建设新时代文明实践中心是党中央重视和加强基层思想政治工作的战略部署，是深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体。工会组织是联系党委政府与职工群众的桥梁纽带，党委有号召，工会有行，2018年4月份以来，市总工会积极探索新时代职工文明实践中心建设，从强化中心宣传、教育、服务功能入手，逐渐形成了“12345”模式。

　　【正文】

　　新时代文明实践中心“12345”模式。“1”是建强一个阵地，擦亮中心形象。

　　搭好活动平台。坚持把阵地建在职工身边，依托现有的职工服务中心、职工之家、职工书屋等工会阵地和职工集聚地，以“1+3”分类工作法启动中心建设，即建立市级示范性新时代职工文明实践中心，国有企业、非公企业和机关事业单位三种不同类型的单位不求“大而全”，选择突出一至两项服务功能，进行差异化、特色化建设。

　　定好建设标准。按照“传习功能完善，宣传氛围浓厚，注重细节品质，彰显工会特色”的思路，统一“六有”建设标准，即“有固定场所、有统一标识、有专人负责、有活动安排、有基础台账、有保障措施”。为了给基层中心建设立标杆，我们依托市职工服务中心，按照“5+3”的模式，设置了“党的光辉历程”“足迹”“学习进行时”“活动展示墙”“变迁”5个宣传区。“传习书屋”“传习讲堂”“志愿者工作室”3个功能区。此外，还利用电子大屏循环播放习近平总书记视频和“习语天天见”滚动字幕，在“爱心驿站”放置新思想宣传读本，进一步强化教育氛围。

　　做好制度保障。在组织领导上，坚持把新时代职工文明实践中心建设作为“一把手”工程；在活动设置上，实行“月+周”双活动制度，每月组织一次文明实践活动，每周与政治学习相结合，开展一次学教活动，实现了中心活动的常态化；在阵地管理上，市级中心由市工人文化宫负责日常管理，基层职工文明实践中心明确专人负责，建立健全基础档案，确保每次活动图片资料齐全；在经费保障上，实行“单位拨一点、工会掏一点、市总补一点”的办法，市总工会先后以项目化资金补助的方式，拨付50余万元用以支持基层中心建设。“2”是组建两个团队，唱响传习之声。一是组建精英团队。邀请专家学者、工会主席、劳动模范、工匠大师等为授课讲师，内容做到深度和广度相结合，既有新思想的生动解读、工运理论的探索实践，也有网络、声乐、保健等职工喜闻乐见的专业知识，有效保证了活动质量。安徽煤电技师学院依托劳模工匠大师工作室，成立20余人的新时代劳模工匠大师文明实践团队，除了传授业务技能外，还结合自己的成长经历传播新思想，每年让4000余名受训职工接受洗礼，实现了劳模作用发挥的新突破。二是集聚“草根”群体。组建总数近400人的新时代职工文明实践志愿者队伍，其中既有职工文艺骨干，资深写手，还有网络达人、影视制作爱好者，中心提供平台和舞台，让他们相互配合、各展所长，以经典诵读、文艺诗会、舞台剧、视频展播等职工喜闻乐见的形式，推动文明实践活动更接地气、更有人气。元宵灯谜、端午诗会、七一歌会等活动在中心轮番上演、常年不断。淮矿集团工会在中心常态化举办传习诵读、文学沙龙等活动，使之成为书香四溢的学习交流平台。市总工会还注重对志愿者队伍的指导培训，分层举办志愿者培训班20余场，推动文明实践水平不断提升。“3”是坚持三个面向，扩大有效覆盖。一是坚持面向企业职工。拓展中心教育服务功能，增设普法维权宣讲、技能提升培训、安全生产教育等实用内容，进一步提高了活动的吸引力。华孚色纺公司工会依托中心，围绕200余名来自新疆皮山的女工，开展“幸福是什么”主题演讲、“真情一帮一”等活动，帮助她们在淮北这个“第二故乡”快乐学习成长。二是坚持面向工会干部。有效呼应他们提升履职能力、实现自我价值的需求，把“五一讲堂”搬进中心，有针对性地开设舆论引导、活动策划等专业课程，同时让工会干部走上讲台，面对面交流工作经验，每年有超过800余人次的工会干部在市级中心学习提升。三是坚持面向机关社会。树立资源共享的理念，充分发挥新时代职工文明实践中心的公益职能，为机关事业单位、社会团体开展活动搭建平台。截至目前，仅市级中心就先后承接全市40余家单位（团体）文明实践活动60余场，辐射影响力不断增强。不久前，相山区依托中心，在门前打造新时代文明实践广场，进一步凸显了中心的集聚效应。“4”是把握四个重点，满足职工需求。一是讲理论政策。深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党和国家的方针政策和重大决策部署，全面建设现代化五大发展美好安徽、长三角一体化发展国家战略、建设中国碳谷、绿金淮北等相关知识，让广大职工听得懂、能领会、可落实、有干劲。二是讲道德修养。大力培育和弘扬社会主义核心价值观，特别是通过走进工匠大师、劳模沙龙等形式，大力弘扬劳模精神、工匠精神。市总工会把劳模工匠大师进校园活动与文明实践活动结合起来，组织劳模志愿者走进淮北工业与艺术学校等地，为广大青年学生展示劳模工匠精神，传授技艺技能，深受校方和学生的欢迎。三是讲传统文化。认真贯彻落实习总书记重要论述，深入宣讲中华优秀传统文化，以及淮北的历史人文、绿金文化和煤城精神，实现以文化人、以文育人。四是讲法律知识。自觉呼应供给侧结构性改革需要，通过形势宣传教育、律师讲堂等活动，引导职工正确认识改革发展稳定、个人利益集体利益之间的关系，做到依法理性维权，助推改革平稳有序进行。“5”是丰富五种形式，增强活动实效。一是进行示范性宣讲。依托新时代职工文明实践中心，大力推广“五个一”活动模式，即看视频、学原文、讲故事、谈感悟、唱歌曲，保证程序不走样，内容不缩水。二是组织走动式活动。让“流动传习课堂”，“传习大篷车”走出中心，走进车间班组、工业园区、工程项目部，广为传播新思想。市运管处工会精心打造“流动文明实践站”，选拔培训优秀出租车驾驶员作为流动文明实践志愿者，实现了“新思想”宣传时时刻刻“在路上”。三是开设网络课堂。发挥网络优势，依托市总工会网站、淮北工会官方微信号等新媒体，通过建设“指尖上的课堂”，实现了学习全天候、传习零距离。四是开展技能练兵。发挥工会组织优势，在中心里摆擂台，以“当好主力军、建功新时代”为主题，积极组织知识竞赛、技术培训等活动，使职工在中心不断学习成长进步。五是唱响文艺之歌。精心烹制文艺大餐，以新时代的红歌，争学先进的快板等接地气的形式，增强活动的吸引力。淮矿集团工会选拔职工文艺骨干，组建职工文明实践文艺小分队，精心编排节目，深入井口车间进行巡回演出，把党“想说的”和职工“想听的”结合起来，极大调动了广大职工参与文明实践活动的积极性。

　　点评：新时代文明实践中心建设“12345”模式实施以来，先后建立中心53家，开展各类文明实践活动600余场，成为引领职工群众学习、传播、践行新思想的大舞台。省、市领导多次视察新时代职工文明实践中心建设并予以高度评价，安徽工人日报、安徽先锋网淮北市分站等多家媒体予以宣传报道。下一步，市总工会将按照关于建设新时代江淮职工文明实践活动中心的要求，进一步拓展服务功能，有效提高职工自我教育、自我提高、自我服务的积极主动性，努力把中心建设成为引领职工听党话跟党走的坚强阵地。