合肥热电党委充分认识思想政治工作的重要性，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将思想政治工作与党建工作、宣传思想工作、先进选树工作、工会团青工作相融合，构建形成贯穿全部过程、融入各个项目、覆盖全体职工、联动各级单位的思想政治工作体系。

　　（一）将思政工作与党建工作相融合

　　1.强化党建引领，打造“红色引擎”。建立以党建为统领的“1+8”标准化体系，打造“红色引擎”党建特色品牌，建立并实施《“红色引擎”——党建工作表》，搭建“红色引擎”党建工作平台。在“红色引擎”引领下，合肥热电切实将党建优势转化为企业发展优势，受到中央媒体及相关专家的点赞和关注，并成功入选《合肥市党建工作典型案例选编》。

合肥热电“红色引擎”党建工作管理平台

　　2.强化政治学习，凝聚思想共识。以“三会一课”“党员活动日”等契机，组织员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神，学习《中国共产党简史》等书籍，用理论武装思想。严格落实“第一议题”制度，组织召开党委会24次、党委中心组理论学习会6次，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，做到学思用贯通、知信行统一。

　　3.强化支部建设，打造特色品牌。17家基层党支部按照“一支部一特色”要求，创新方式方法，深化融合融入，加强品牌建设，着力打造“传得开、叫得响”的党建品牌，目前较有影响力的党建品牌有“红色驿站+”“三星一旗”“红旗班组”等。同时，以星级党支部创评为契机，不断深化党员突击队、党员先锋岗创建，充分激发党员队伍活力，让党员队伍平常看得出来、关键时候站得出来、危急时刻豁得出来。

合肥热电众诚分公司“党团员突击队”

　　4.强化廉政建设，筑牢思想底线。围绕构建一体推进“三不腐”体制机制的总体思路，结合企业身边人身边事，建设党风廉政展厅，积极打造基层思想政治工作示范点。2022年，市国资系统分批次、分单位在展厅开展“四小四大”专项整治警示教育活动，切实做到“以案示警、以案为戒、以案促改”。将作风监督摆在突出位置，开展简政放权专项督察，收集汇总意见建议108条，推动“一改两为”落地见效。开展元宵廉洁猜灯谜、全面从严治党知识竞赛等活动，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

合肥热电召开职工代表大会

　　（二）将思政工作与宣传思想工作相融合

　　认真贯彻落实党中央、省市委及市国资委党委关于宣传思想工作有关部署要求，坚持正确政治方向，牢牢站稳政治立场，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　1.突出抓好宣传阵地建设。利用内外网、主流媒体、微信公众号等媒介，进行上传下达、思想宣贯。制定合肥热电集团宣传工作方案，重点围绕增收节支、工匠精神、项目建设、抗疫保供等主题，推出“提质、扩量、增效”“党建‘星’领航”“‘合热’先锋”等系列报道，充分发挥统一思想、凝聚共识的作用。

　　2.突出抓好意识形态工作。强化对微信群、QQ群规范清理和定期排查工作，修订《中共合肥热电集团有限公司委员会工作群管理办法》。强化对新媒体平台信息发布的内容审核把关。强化对企业微信公众号、视频号等账号的管理。同时，强化网络舆情监测分析和应对处置，提高舆情处置能力。

　　3.突出抓好信访维稳工作。每月设置领导接待日，畅通员工诉求渠道，打破领导与员工之间的沟通障碍，让员工减轻思想顾虑，敞开心扉。开展职工思想状况调查，及时掌握职工思想动态，在解决思想问题的同时，力所能及地解决职工最关心最直接最现实的问题。构建信访工作体系，在重大节庆、重要时间节点，做好信访隐患排查工作。

　　（三）将思政工作与先进选树相融合

　　1.选树先进模范，弘扬正能量。一是提出“厂厂有劳模、岗岗有先进”的工作目标,选好苗子、压上担子，以评选“热电工匠”“最美职工”等活动为抓手，讲好劳模故事、劳动故事，让主旋律更响亮，正能量更强劲。二是签订“师带徒”协议，通过传帮带，“传”出知识、“帮”出成长、“带”出团队，着力培育和打造一支敬业、专业、乐业的热电工匠队伍，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，把榜样的力量转化为干事创业的生动实践。通过不懈努力，合肥热电已涌现出像鲍瑾、张永安、洪文学、李德武等一批先进典型，并荣获多项省市荣誉。

合肥热电劳模代表鲍瑾在给用户提供暖心服务

　　2.完善激励机制，调动积极性。在全集团范围内开展“创典型、争先锋”活动，积极引导广大干部职工在各类外部荣誉和评比表彰中创优争先，真正做到“有第一就争，见红旗就扛”，为加快实现合肥热电高质量发展赋能增势。仅2022年上半年，合肥热电就取得各项外部荣誉和表彰20项，创优争先成效显著。

　　（四）将思政工作与工会、团青工作相融合

　　1.开展文体活动，增强公司凝聚力。结合实际，制定《合肥热电“积极奋发向上·竞享活力热电”主题活动实施方案》，截至目前，有序组织开展春节慰问、迎新春座谈会、元宵“廉”欢猜灯谜、“三八妇女节”特色主题活动，亲子运动会、羽毛球比赛等各类职工文体活动，进一步增强职工凝聚力和向心力。

　　2.维护职工权益，提高职工幸福感。按照相关规定，规范组织召开工会会员代表大会和职工代表大会，涉及职工权益的各项制度规定，均上会审议。积极组织开展医疗保障活动、冬送温暖、夏送清凉活动。注重关爱女职工的身心健康，为全体女职工办理特殊疾病保险，维护女职工的特殊权益。

　　3.弘扬奉献精神，展示青年好形象。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极开展学雷锋志愿服务活动。开展无偿献血爱心活动，68名志愿者共献血18900毫升。组织“环境保护我先行——学雷锋、捡垃圾、美环境”志愿服务活动，向沿途居民群众倡导“把垃圾带走、把文明留下”的文明环保行为。积极投身抗疫活动，青年志愿者主动请缨、临危出战，协助社区对进出小区的人员落实安康码、行程码查验，化身“大白”协助开展核酸检测等工作。

合肥热电志愿者在方兴大道值守

　　在“四个融合”工作方法引领下，合肥热电集团全体员工心齐气顺，听党话跟党走，积极投身生产经营，各项经济指标平稳向好、逆势上扬，经济效益稳步改善，整体实现了良性发展、高质量发展和可持续发展。