近年来，我省各地深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极探索思想政治工作理念创新、手段创新，涌现出一批基层思想政治工作先进单位。其中，56家单位被评选为安徽省基层思想政治工作示范点。为充分发挥示范点的辐射带动作用，培育更多的先进典型，推动基层思想政治工作提质增效，“思政安徽”特选取部分优秀案例进行展播，供各地学习参考。
2023年11月，中国政研会秘书长吴建春一行赴华安证券参观考察。
华安证券是安徽省最早设立、全国首批综合类证券公司，针对员工高学历、年轻化、思维活的实际情况，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从思想上入手、从理想上着力，加强企业文化建设，充分发挥思想政治工作正本清源、立根固本、凝心铸魂的作用。2019年，与安徽师范大学合作，成立全省首家企业思政工作室——安徽师范大学丙辉思政工作室华安证券工作站，开启新形势下思政工作校企合作新模式。公司被评为安徽省基层思想政治工作示范点，相关研究成果荣获全省思想政治研究工作一等奖、全国金融系统思想政治工作调研成果二等奖。
一、主 要 做 法
（一）高站位强引领
深化理论武装、加强员工教育，以党的创新理论凝心铸魂。一是强化组织领导。坚持把思想政治工作同公司改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，推进思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业文化建设等相融合，形成党委统一领导、宣传部门组织协调、各部门共同参与的思想政治工作大格局。二是强化责任落实。公司党委每年专题研究部署思想政治工作，将思想政治工作纳入落实全面从严治党主体责任监督检查和内部巡察，纳入领导班子、领导干部综合考核评价，传导压力、激发动力，把“软指标”变为“硬约束”，发挥好“指挥棒”作用。三是强化思想引领。通过专家讲座、专题培训、党课辅导、基层宣讲等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央及省委关于文化建设、思想政治工作的决策部署。围绕思想政治教育，聚焦公司改革发展，在推进理论创新中形成一批研究成果。公司党委书记、董事长的宣讲报告获评全省优秀理论宣讲报告。
（二）深挖掘树品牌
安徽师范大学路丙辉教授给华安证券新员工上思政课。
依托安徽师范大学丙辉思政工作室华安证券工作站，搭平台、挖内涵、强队伍，着力打造具有华安特色的思政工作品牌。一是搭建平台。以“思政大讲堂”为载体，讲出“大信仰”，阐释“大道理”，教育引导全体员工坚定理想信念。以“心灵家园”为载体，促进形成健康向上、爱企爱家的文明新风尚。在公司内刊《华安人》开设“同心圆 丙辉漫谈”“心灵驿站”栏目，加强人文关怀和心理疏导。几年来共举办“思政大讲堂”21期、“心灵家园”活动19次，受众人数达4万多人次。二是建立机制。公司党委定期开展青年员工培养情况调查，对思政教育内容征求员工意见、开展满意度调查，找准切入点，把握兴奋点，回应关注点，更好地符合时代要求、契合员工需求。三是健全队伍。在做实思政工作校企合作的同时，公司建立以党务干部、宣传干部和群团干部为主体的思想政治工作队伍，目前思政工作队员达72人。坚持“自下而上+自上而下”相结合确定课题，工作队员在各类群体中开展宣讲320多场。
（三）广拓展筑同心
“阅读悦成长”读书会
公司党委注重文化建设的贴近性、群众性，为企业经营发展提供强大思想保证，共筑同心圆。一是以融媒体优势强信心凝共识。推进公司党建融媒体中心建设，充分运用网站、“华安党建”公众号、公司0A等媒体平台，把思想政治工作融入各类主题宣传、典型宣传，深化道德模范、时代楷模、最美人物、身边好人等学习宣传。通过媒体矩阵联动开展“微学习”、“微党课”、“微宣讲”等活动，开设“云端课堂”“云端思政课”，形成具有华安证券特色的党建“微经验”。二是以群团组织优势聚民心暖人心。推动思想政治工作与群团工作相融合，注重遵循思想政治工作规律，把显性教育与隐性教育、解决思想问题与解决实际问题结合起来，使新时代思想政治工作始终保持生机活力。组织广大团员青年开展“阅读悦成长”户外读书分享交流活动，开展“建功新时代”主题演讲比赛等活动。三是以文化“软实力”聚力量促发展。围绕行业文化建设要求，打造同心、同向、同济、同行的“四同”文化品牌，在发展中持续深化文化建设；公司荣获中国证券行业文化建设奖、第十三届安徽省文明单位，被省委宣传部授予“十佳书香企业”，省属企业经营业绩考核连续多年获A级评价，支持地方经济发展全省考核连续多年获“优秀”等次。
二、成 效 启 示
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作对企业健康发展具有重要意义，在展示企业形象、打造企业文化、凝聚思想共识、汇聚智慧力量、满足职工精神需求方面具有重要作用。针对新形势、新任务、新要求，开展好企业思想政治工作要注重在借鉴资源、建设队伍、完善平台、保持活力等方面用力，积极主动作为，深入探索实践，不断提升思想政治工作的质量水平。
思政大讲堂
一是注重借鉴思政工作资源。一个单位的思政资源是有限的，但是国内、省内和行业中的优秀思政资源却是极其丰富的。工作过程中，我们坚持“请进来教”与“走出去学”相结合，在用好周边渡江战役纪念馆、烈士陵园等爱国主义教育基地的同时，主动与安徽师范大学开展校企共建，邀请党的二十大代表、“全国最美思政课教师”路丙辉到企业创建思政工作室，邀请省市劳动模范、榜样人物、身边好人等开展宣传宣讲，不断提高开展思想政治工作的能力水平。
二是注重建设思政工作队伍。开展思想政治工作，必须着力培养一批得力的骨干力量，建立起一支强有力的思政工作队伍。要积极动员企业的老党员、老模范、榜样人物、身边好人等加入思政工作队伍，建立起思政工作的常备军；要不断挖掘内部“坐下来能写、站起来能讲”的宣讲达人，建立起思政工作的主力军；要着眼网络媒体平台，培养一批善于发现、精于创作、勇于推广的媒体宣传骨干，建立起思政工作的生力军。
三是注重完善思政工作平台。要着眼信息技术发展和时代要求，为思想政治工作搭建平台、提供舞台，投入必要的经费，丰富完善活动场地、器材设备等硬件设施。要着眼活动牵引，围绕企业职工的精神文化需求，通过“思政大讲堂”“心灵家园”“华安人”等平台载体，广泛开展活动，让教育内容走进广大员工心里，使他们学有所思、学有所获。要着眼运用新媒体新技术，抓好网络媒体平台建设，通过抖音、快手、微信公众号等，制作推出富有思想性和艺术性的短视频、H5、快闪作品，不断丰富企业思想政治工作的形式与内容。
四是注重保持思政工作活力。要着眼企业发展需要和职工现实需求，通过企业职工喜闻乐见的方式开展思想政治工作，及时回应员工的热点关切，协调解决矛盾困难，切实发挥好思想政治工作强信心、聚民心、暖人心、筑同心的重要作用。要着眼企业的文化特点、员工的年龄结构等，积极探索形式多样、传播高效的思政工作方式，不断增强思想政治教育亲和力、吸引力和感召力，提高员工参与活动的积极性、主动性，在潜移默化中引领员工思想，为营造健康向上的企业文化奠定坚实的思想基础。