近年来,我省各地深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,积极探索思想政治工作理念创新、手段创新,涌现出一批基层思想政治工作先进单位。其中,56家单位被评选为安徽省基层思想政治工作示范点。为充分发挥示范点的辐射带动作用,培育更多的先进典型,推动基层思想政治工作提质增效,“思政安徽”特选取部分优秀案例进行展播,供各地学习参考。
2020年,古井集团新时代文明实践中心暨古井贡献文化传播基地揭牌成立。
古井集团是中国老八大名酒企业、中国制造业500强企业,秉承“做真人,酿美酒,善其身,济天下”的价值观,“做中国最受欢迎、最受尊重的白酒企业”的企业愿景。目前拥有正式员工13000多名,党员1800多名,以白酒为主业,商旅业、类金融业等为辅业。白酒业拥有古井贡、黄鹤楼、老明光、珍藏酒四大品牌,浓香、清香、明绿香、古香(烤麦香)、酱香五种香型。2018年,古井集团收入首次突破一百亿元。2023年,古井集团收入突破200亿元。
1985年,亳县古井酒厂成立思想政治工作研究会。1986年,古井老厂长聂广荣被全国总工会授予“全国优秀思想政治工作者”称号。1988年,亳州古井酒厂成立思想政治工作部,形成思想政治工作的“四级网络”。1989年,亳州古井酒厂召开思想政治工作研究会首届年会,获安徽省“思想政治工作优秀企业”称号。在思政工作的有力引领下,古井集团保持良好发展态势。2023年,在“华樽杯”中国酒类品牌价值评议活动中,“古井贡”以2931.02亿元,位列中国白酒上市公司第五名、安徽白酒第一名。2023年安徽古井贡酒股份有限公司荣获“安徽省国有控股企业税收贡献10强”;古井集团荣获“全国巾帼建功先进集体”“全国工人先锋号”等多项国字号荣誉。
基本做法
古井集团每年召开宣传思想工作会议,图为2023年古井集团宣传思想工作会。
古井集团持续加强和改进思想政治工作,坚定“主心骨”,掌握“主动权”,巩固“主战场”,建强“主阵地”,持续发挥思政工作的“第一推动力”作用,助力企业高质量发展。
一、坚定“主心骨”,始终把握正确政治方向
古井集团思政工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,全面落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,坚定不移做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。集团立足“围绕运营抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,始终高度重视党建引领工作,通过党委统一领导、党委班子共议、党政齐抓共管的工作方法,积极推进思想政治工作,及时印发《古井集团〈关于新时代加强和改进思想政治工作的意见〉责任清单》《古井集团思政工作考核事项细化内容》等文件,组织党委会议专题研讨、部署思政工作,党委理论学习中心组集中学习有关会议和指示批示精神。同时,发挥宣讲工作凝心聚力作用,全年为一线单位宣讲企业文化76场次,覆盖4654人次;发布《对标“五大”要求 奋力开创古井高质量发展新局面》《学习2023全国两会精神 推进古井高质量发展》《酒驾醉驾警示教育主题宣讲》等专题宣讲课件5篇,组织开展基层宣讲1070场次,覆盖31721人次;完成第四期宣讲师培训,共认证64名古井宣讲师。落实“发展”和“党建”两个模块综合考核方式,政治建设思想建设在古井集团《2023年度基层党建工作考核指标与评分标准》中占24分(总分100分)。2022年,古井集团新时代文明实践中心获评“安徽省理论宣讲示范基地”,古井集团新时代文明实践中心理论宣讲团荣获“2021年度基层理论宣讲先进集体”荣誉称号。
二、掌握“主动权”,着力构建思政工作体系
建立专兼职思想政治工作队伍。增设思政工作部,配备专职主管一名,负责落地落实思想政治工作;加强政工师队伍建设,推进政工人员专业职务任职资格评审工作,2020年以来,已成功申报、评聘高级政工师1名、政工师3名、助理政工师29名;组建网评志愿服务队,共有52名志愿者,规范网络传播秩序;各基层党组织设宣传委员,各基层单位设通讯员、宣讲员,负责落实宣传思想工作。充分调动集团各方力量。围绕思想政治工作这“一个主题”,构建各级党组织负主体责任,各级党组织书记、管理人员负管理责任,文化管理中心及各级党组织宣传委员负牵头责任,工会、团委、女工委员会、文明办、新时代文明实践中心负协同责任,各单位思政领航员、宣传员、宣讲员、通讯员等负引导责任,各级党代表、职代会代表、团代会代表负骨干责任,各级劳动模范、标兵、好人等先进人物负示范责任,集团纪委负监督责任的“八方协同”大思政工作格局。通过有形的网格化管理,让思政工作全面覆盖企业管理各层级,调动了各单位广泛参与。切实发挥党员先锋模范作用。打造16支党员突击队、43支党员精英小分队、56个党员示范岗,鼓励基层党组织创新工作方式,各基层单位亮点频出。成品灌装中心党支部“以开好班前班后会为基础,以开展丰富多彩活动为载体,以坚持‘三个人人’(人人是古井品牌、人人是古井形象、人人是古井榜样)为导向,以促进技能提升为手段,以身边鲜活案例教育为警示,以紧盯关键少数为要点”的“六个以”工作法,有力推动了思想政治工作做深做细做实。2020年以来共完成思政调研报告约89篇、形成思政公开课28节,两次获评亳州市年度思想政治工作优秀研究成果。组织“开讲啦”宣讲比赛,打造多个古井集团优秀思政视频课程。
三、巩固“主战场”,切实做好工作结合文章
古井集团每月1日举行升旗仪式,加强对员工的爱国主义教育,培养又红又专的古井人。图为2021年7月1日,古井集团举行升旗仪式。
集团坚持将党建工作与企业发展相结合,积极探索“贴近工作实际,注重解决基层党建工作创新不够的问题;贴近职工群众,注重解决事关职工群众利益的问题;贴近企业发展,注重解决党建与企业管理结合不紧密的问题”的“三贴近、三注重”的特色做法,推动了党建与发展由“两张皮”向“一盘棋”转变。注重畅通人才成长培养渠道。落实“公开竞聘”“两池两道”(即打造工匠池、精英池和打通技术通道、管理通道)等选人育人举措。积极开展新员工入职系列培训、精英训练营、酿酒技术提升班等针对性和实用性双强的员工培训。设立“劳模工作室”“大师工作室”等,举行“古井学术报告厅”活动,打造交流平台。引导科研团队开展科技攻关、新产品研发和成果转化。古井贡酒股份公司获中国酒业科技突出贡献奖,技术研发团队获全国青年文明号。注重结合企业文化建设培塑。坚持“党建立心,文化铸魂”。以“做真人,酿美酒,善其身,济天下”为企业价值观,大力弘扬“贡献文化”,公司被评为安徽首家“全国企业文化示范基地”,并作为中国文化管理协会三个团标起草单位。围绕建设“有崇高的理想和目标、有正确的方法和策略、有顽强的精神和斗志、有严明的纪律和作风”的“古井铁军”力量,开展“古井好人”“感动古井人物”“古井工匠”“优秀共产党员”等评选表彰行动,发布《“清正家风”倡议书》,组织“我的家风小故事”演讲比赛等,在集团上下形成了“人正事正、公平公正、风清气正”的良好氛围。注重帮助解决职工切身问题。创新开展讲清“小道理”、开展“小活动”、解决“小问题”、做好“小事情”、宣传“小人物”的“五小”思政工作法。开通董事长邮箱、员工论坛、24小时员工服务热线等听取员工诉求心声、征集“微心愿”。2023年“高管接待日”57人次员工来访反馈事项63项,24小时员工服务热线接到诉求455件,全部落实办结。坚持“金秋助学”17年,累计捐资710余万元,助力1448名职工子女圆“求学”梦。
四、建强“主阵地”,不断丰富思政工作载体
2020年,古井集团被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号。2021年8月,市文明办为古井集团颁发“第六届全国文明单位”奖牌。
建设思政活动场馆。融合企业党建、智慧党员活动室、企业文化、未来展望等七大功能展区,建设古井党建企业文化馆,场馆展厅面积2100平方米。该馆被亳州市委、市政府命名为“第二届市级爱国主义教育示范基地”,古井智慧党员活动室获评亳州市、安徽省远程教育示范终端站点。构建全媒体思政宣传矩阵。立足集团官网、微信公众号、抖音视频号、内部OA新闻平台等建设线上宣传学习平台。着眼集团党委理论学习中心组学习、理论宣讲团、《古井》报、《古井报道》电视栏目等,建强线下宣传学习阵地。通过互联互通融合发展、线上线下同频共振的宣传方式,不断唱响“主旋律”,深化宣传思想工作实效。建强新时代文明实践中心。2020年4月,集团新时代文明实践中心暨古井贡献文化传习基地揭牌成立,下设6个新时代文明实践所和1个新时代文明实践站;拥有古井集团“古20志愿服务总队”,分设古井青年、劳模(工匠)、“古井好人”、退役军人等14支常备志愿服务队。注重发挥新时代文明实践中心作用,广泛开展古井“五日”活动,具体为“升旗日”“主题党日”“高管接待日”“基层工作日”“觉省日”,有效凝聚了集团上下工作合力,营造了团结奋进、积极向上的工作氛围。2021年,古井集团被评为第六届“全国文明单位”。
成效启示
古井集团加强和改进企业思想政治工作有三点经验启示。一是接“天线”,让企业思政工作更“有方”。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》等,完善企业思政工作机制,谋划上牵头抓总、组织上配强力量、行动上统筹协调,深入构建共同推进思政工作的大格局。二是接“地气”,让企业思政工作更“有效”。要营造良好氛围,通过多观察多走访,了解基层的工作、倾听基层的呼声、尊重基层的感受、服务基层的需求,掌握基层思想状态的第一手资料,有的放矢地开展工作。三是接“实际”,让企业思政工作更“有力”。要深入一线,不断积累经验,挖掘基层思政工作亮点,始终坚持依靠群众、服务群众,发动基层深度参与,强化思政工作队伍建设,形成工作联动,做实基层思政工作。同时要不断提高调查研究能力,分析解决问题能力,把情况摸透、把问题找准、把决策提实,努力做到立足实际,精准定位,创新工作方法,形成具有古井特色的基层思政工作方法。